????“工資穩(wěn)定有保障，包吃包住離家近，交完五險每個月到手5000多元?！苯眨浾邅淼介}寧協(xié)作原州區(qū)公共實訓基地一樓的SMT生產(chǎn)車間，看到制造部組長母得余正在巡檢機器設(shè)備的生產(chǎn)情況。
????6年前，母得余初中畢業(yè)時，也曾陷入迷茫，一度不想繼續(xù)讀書。偶然得知飛毛腿技師學院原州分校（現(xiàn)寧夏飛毛腿技工學校）“在校學習不要錢，還包實習就業(yè)”，他在父母和班主任的鼓勵下，果斷報名，成了該校的第一批學生。????在原州學習一年后，2019年5月，母得余獨自遠行到2000多公里外的福州繼續(xù)學習。來福州第一年，他邊上課，邊掙錢補貼家用。不太富裕的家庭讓他比別人更加懂事努力，當年暑假，他在飛毛腿集團當電池操作員，兩個月共拿到5100元實習工資。他自己留下1000元，將剩下的錢寄回家，那是他第一次給父母寄錢。
????2021年畢業(yè)后，他繼續(xù)留在飛毛腿集團工作。從普通員工到組長，只用了短短3個月。談起經(jīng)驗，他只笑笑說，也不算是什么經(jīng)驗，只是多學、多看、多做。每天晚上下班后，他就比別人多學一會，多干一會。????2023年，閩寧電子信息產(chǎn)業(yè)園暨閩寧協(xié)作原州區(qū)公共實訓基地在寧夏飛毛腿技工學校成立，設(shè)置機械、電氣、電子信息、電商直播等工種，主要面向在校學生開展職業(yè)技能培訓和鑒定。飛毛腿集團注冊成立寧夏引創(chuàng)電子科技有限責任公司和“藍夢”品牌，陸續(xù)向產(chǎn)業(yè)園轉(zhuǎn)移15條全自動和半自動數(shù)據(jù)線生產(chǎn)線和電池貼片生產(chǎn)線，全面推廣“實訓+工廠”的產(chǎn)業(yè)模式，吸引學校畢業(yè)生就地就近就業(yè)。
????公司的落地和產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移，讓母得余看到了在家門口就業(yè)的希望。機動工、組長、培訓專員，多年的專業(yè)知識學習和實踐也讓他在工作中更加得心應手。今年3月，母得余從福州回到了原州，擔任制造組長一職，兼顧大家庭的同時，也能為組建小家做準備。“相同的工作回家也能干了，接下來我想更加努力工作，通過工作收入給家人帶來更好的生活?！蹦傅糜嘈判臐M滿地說。????6年來，經(jīng)過“兩地”接續(xù)共建，先后投入閩寧資金6151萬元，探索出產(chǎn)教融合、校企合作育才就業(yè)新模式。學校從6年前的“一棟樓”壯大到“一所學?！痹俚健耙粋€園區(qū)”，從最初的單純教學到實現(xiàn)“教學+實訓+就業(yè)”的跨越式發(fā)展，讓學生所學與企業(yè)所需實現(xiàn)無縫銜接?！斑@意味著當?shù)貙W校培養(yǎng)出來的學生，直接在實訓基地實習，實習合格后就可以留用，實現(xiàn)了家門口就業(yè)?！痹輩^(qū)人社局副局長杜鵬飛說。
????2023年11月，寧夏引創(chuàng)電子科技公司在原州區(qū)舉行年產(chǎn)值2億元的電池貼片量產(chǎn)出貨儀式和電子設(shè)備加工生產(chǎn)組裝簽約儀式，標志著飛毛腿集團向原州區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移全面升級。今年2月，公司產(chǎn)值實現(xiàn)2020萬元，完成升規(guī)入庫，填補了原州區(qū)電子產(chǎn)品制造業(yè)的空白，預計全年產(chǎn)值達1.2億元。????山海攜手情誼深，勞務協(xié)作結(jié)碩果。寧夏飛毛腿技工學校，正是閩寧兩地勞務協(xié)作的一個成功樣板。依托學校設(shè)立“閩寧勞務技能人才輸送基地”，每年培養(yǎng)技能人才200余名。同時注重管理型人才培養(yǎng)，畢業(yè)后吸納到本校及相關(guān)聯(lián)企業(yè)就業(yè)。截至目前，累計招生突破1500人，在校學生520人，培育電子產(chǎn)業(yè)工人496人，學校畢業(yè)生100％實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，有20名中層以上本地人才，分別在寧夏飛毛腿技工學校和寧夏引創(chuàng)電子科技有限公司任職，為原州區(qū)青年求學就業(yè)開啟了“一扇門”、提供了“雙保險”。（來源：原州區(qū)融媒體中心 記者：米婷 趙睿）
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